<b>Marek Rotkiewicz</b> - absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego oraz studiów podyplomowych Prawo Europejskie i Prawa Człowieka. Specjalizuje się w prawie pracy; autor kilku książek i kilkuset artykułów dotyczących prawa prac. czytaj więcej
W publikacji zostały obszernie omówione wszystkie rodzaje urlopów (wypoczynkowe, na żądanie, macierzyńskie i wychowawcze, szkoleniowe i okolicznościowe, bezpłatne i inne zwolnienia od pracy), a także urlopy specjalnych grup pracowniczych (nauczycieli, funkcjonariuszy). Autorki, wykorzystując swe wieloletnie doświadczenie zawodowe, wyjaśniają liczne wątpliwości związane z właściwą interpretacją nowych regulacji prawnych, uwzględniając zmiany obowi... czytaj więcej
Książka porusza wszelkie aspekty obliczania i poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od dochodów:
* ze stosunku pracy oraz stosunków pokrewnych,
* z osobistego wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
Zasady ustalania zaliczek omówione są z uwzględnieniem zasad oskładkowania wymienionych przychodów. Publikacja zawiera ponadto wyjaśnienia dotyczących zasad opodatkowania dochodów zagranicznych. Omawiane... czytaj więcej
Niniejszy komentarz służy przybliżeniu wykładni polskiej ustawy regulującej kwestię zatrudniania pracowników tymczasowych. Zagadnienia związane z jej stosowaniem dotyczą: kwestii formalnych, związanych z procedurą zatrudniania pracownika tymczasowego, dopuszczalności zatrudnienia u tego samego pracodawcy użytkownika przez różne agencje, rozkładu obowiązków między pracodawcę użytkownika a agencję pracy tymczasowej, statusu agencji jako pracodawcy... czytaj więcej
Publikacja jest kompleksowym zbiorem ujednoliconych aktów prawnych z zakresu szeroko pojętego prawa pracy. Składa się ona z 8 rozdziałów, uszeregowanych w następującej kolejności:
* Kodeks pracy i przepisy ogólne
* Promocja zatrudnienia
* Stosunek pracy, wynagrodzenie za pracę
* Obowiązki pracodawcy i pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników
* Czas pracy, urlopy pracownicze
* Podmiotowa ochrona pracy... czytaj więcej
Niniejsza publikacja jest pierwszym monograficznym opracowaniem dotyczącym nawiązania stosunku pracy z wyboru w samorządzie terytorialnym. Autorka ukazuje swoistości regulacji prawnej dotyczącej wskazanej grupy pracowników samorządowych. W tym celu zajmuje się ogólną regulacją kodeksową (art. 73-75 k.p.), a więc problematyką wyboru pracowników samorządowych na tle przepisów kodeksu pracy. Autorka podejmuje próbę wyjaśnienia kwestii, które w nauce... czytaj więcej
Problematyka wykonywania wolnych zawodów w Polsce nie jest uregulowana kompleksowo w jednym akcie normatywnym. Jej regulacja rozproszona jest w wielu przepisach, a liczne wątki wykonywania takich zawodów wywodzą się nie tylko z prawa, ale i z ekonomii, socjologii oraz innych dyscyplin.<br><br />W książce została podjęta próba uporządkowania tych licznych wątków oraz rozstrzygnięcia wielu spornych problemów. Istotna część książki zawie... czytaj więcej
Z dniem 1 stycznia 2004 r. pracodawcy zostali zobowiązani do poinformowania pracowników o równym traktowaniu w zatrudnieniu (art. 94 i 941 k.p.).<br />Opracowanie zawiera przygotowany przez specjalistę PIP gotowy wzór takiej informacji z wyjaśnieniem podstawowych pojęć oraz komentarzem do obowiązków pracodawcy wynikających ze znowelizowanego Kodeksu pracy, dotyczących zasad równego traktowania i zakazu dyskryminacji.. czytaj więcej
Najobszerniejsze opracowanie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
Wznowione i znacznie rozszerzone wydanie książki z 2009 roku.
Książka zawiera wyczerpujące omówienie wszystkich istotnych kwestii dotyczących tworzenia i administrowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Społecznych. W szczególności znajdziesz w niej informacje o tym:
* kto i kiedy musi utworzyć Fundusz oraz kiedy i w jaki sposób można zrezygnować z jego tworzenia,... czytaj więcej
Prezentowany komentarz omawia bardzo istotne w działalności firm zagadnienia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jest on szczególnie interesujący, gdyż łączy w sobie nie tylko rozwiązanie prawne problemów ale również omawia zagadnienia związane z rozliczeniami podatkowymi. Czytelnicy znajdą w komentarzu omówienie nie tylko zagadnień związanych z tworzeniem i funkcjonowaniem funduszu ale również kwestie, dotyczące kosztów uzyskania przychod... czytaj więcej
Niniejszy podręcznik jest adresowany głównie do studentów studiów administracyjnych, co nie oznacza, że nie mogą z niego korzystać także studenci studiów prawniczych. W przystępnej formie przedstawia on wszystkie działy prawa pracy, zarówno indywidualnego jak i zbiorowego. Nie uwzględnia niektórych szczegółów omawianych instytucji prawnych, ponieważ autorzy zakładają równoległe studiowanie Kodeksu pracy i ustaw szczególnych z zakresu prawa pracy,... czytaj więcej
W Poradniku autor szczegółowo omawia rodzaje umów okresowych (m.in. z pracownicą w ciąży) – zawieranie, rozwiązywanie, zasady udzielania urlopów wypoczynkowych, prawa pracowników do odpraw, a także regulacje dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych (prawa i obowiązki pracowników, umowy, odszkodowania). Cennym uzupełnieniem są liczne przykłady wyjaśniające problemy z jakimi spotykają się pracodawcy zatrudniający pracowników na cza... czytaj więcej
Jeśli zatrudniasz niepełnosprawnego. Autor w praktyczny sposób wyjaśnia zagadnienia związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, w tym uprawnienia i obowiązki pracodawców i pracowników niepełnosprawnych, m.in. zasady udzielania pożyczek osobom niepełnosprawnym, wpłaty na PFRON, dofinansowania i zwrot kosztów dla pracodawców, zakłady pracy chronionej. Cennym uzupełnieniem są liczne przykłady z praktyki Autora.. czytaj więcej
W Poradniku autor omawia m.in. następujące zagadnienia: obowiązki pracodawcy w stosunku do pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze (zakaz dyskryminacji, informowanie o możliwości zatrudnienia w pełnym etacie), regulacje unijne dotyczące zatrudniania takich pracowników, możliwe sposoby kształtowania rozkładu czasu pracy niepełnoetatowców, praca w godzinach nadliczbowych a także udzielanie urlopów wypoczynkowych.<BR> Cennym uzupełnieni... czytaj więcej
W publikacji dokonano analizy procesu kształtowania się zbiorowych stosunków pracy w Polsce w oparciu o wpływ uregulowań międzynarodowych i europejskich. studenci prawa, prawnicy specjalizujący się w prawie pracy.<BR> <BR> Adresaci:<BR> studenci prawa, prawnicy specjalizujący się w prawie pracy.<BR>. czytaj więcej
Zwolnienia grupowe są jednym z najważniejszych zjawisk współczesnego rynku pracy, które przyczyniają się do wzrostu masowego bezrobocia w Polsce. Stanowią one problem o charakterze prawnym i społecznym, zaś ich oddziaływanie jest wielowymiarowe. Jako narzędzie do przeprowadzania szybkiej i zbiorowej redukcji zatrudnienia stały się istotnym elementem w stosunkach pracy. Z uwagi na swą złożoność i zmienność, wymagają stałego monitorowania i komplek... czytaj więcej
Podręcznik poświęcony jest następującej tematyce: źródła prawa pracy w świetle Konstytucji RP; rola związków zawodowych w tworzeniu prawa pracy; rola organizacji pracodawców w tworzeniu prawa pracy ; międzynarodowe źródła prawa pracy; niektóre problemy funkcjonowania postanowień normatywnych układów zbiorowych pracy; porozumienia zbiorowe w prawie pracy i zwolnień grupowych; problem wpływu porozumień socjalnych związanych z prywatyzacją na stosun... czytaj więcej
Księgarnia internetowa XeXe.pl zaprasza do zakupów. Nasza księgarnia wysyłkowa wyróżnia się bogatą ofertą jakiej nie mają inne księgarnie w Polsce. Zapraszamy do zakupów.
